29 okt Herstructureren in crisistijd: reorganisatie en het ontslaan van personeel
Bedrijven zijn in crisistijd soms genoodzaakt om ingrijpende maatregelen te nemen. De bedrijfsvoering gaat gedwongen en wezenlijk op de schop. Een dergelijke herstructurering kan tot gevolg hebben dat een deel van het personeel (gedwongen) overtollig wordt. Vanwege de grote impact van een reorganisatie op de werkgelegenheid...