Blog

Home > Blog (Pagina 16)

09 dec

Geplaatst op 10:22h in Blog, Eline Janssen, Insolvency & Restructuring, Maarten van Ingen, Olaf Poorthuis, Thomas Schelfaut, Willem-Jan Smits

Nu het einde van het jaar nadert, wordt in deze blog ingegaan op bestuurdersaansprakelijkheid in faillissement, in het bijzonder op de gevolgen van het niet tijdig deponeren van de jaarrekening. Welke invloed heeft de huidige coronacrisis op deze deponeringsverplichting? Opstellen van de jaarrekening Het bestuur van een bv...

02 dec

Geplaatst op 16:42h in Blog, Bouw & infra, Camiel Vermeulen, Maarten van Ingen, Olaf Poorthuis, Real Estate, Thomas Schelfaut

Kopers van onder andere woningen zijn verplicht om overdrachtsbelasting te betalen. Per 1 januari 2021 veranderen de percentages van de overdrachtsbelasting. De overheid wil starters en doorstromers meer kans geven op de woningmarkt. Het percentage dat de koper gaat betalen is afhankelijk van de leeftijd...

02 dec

Geplaatst op 15:40h in Blog, Eline Janssen, Geen onderdeel van een categorie, Insolvency & Restructuring, Maarten van Ingen, Olaf Poorthuis, Thomas Schelfaut, Willem-Jan Smits

Het COVID-19 virus heeft een grote impact, zowel op onze naasten, de gezondheidszorg, de economie als op onze samenleving. Voor ondernemers brengt de coronacrisis een onzekere tijd met zich mee waarin menig ondernemer zich in financieel zwaar weer begeeft of zal gaan begeven. Zij zullen...

26 nov

Geplaatst op 10:29h in Blog, Blog Finance, Eline Janssen, Financiële markten, Geen onderdeel van een categorie, Insolvency & Restructuring, Maarten van Ingen, Olaf Poorthuis, Phyllis Winkens, Thomas Schelfaut, Willem-Jan Smits

Een doorstarter die (een deel van de) activiteiten van een in zwaar weer verkerende, of gefailleerde, onderneming overneemt, kan niet altijd een volledig nieuwe en schone start maken met het betrokken personeel. De (ondergeschikte) werknemer geniet immers bescherming, met als gevolg dat de doorstarter het...

25 nov

Geplaatst op 16:10h in Blog, Bouw & infra, Camiel Vermeulen, Maarten van Ingen, Olaf Poorthuis, Real Estate, Thomas Schelfaut

Als u een aannemingsovereenkomst wilt beëindigen dan kan dat door opzegging of ontbinding. Wij leggen uit hoe u een aannemingsovereenkomst kunt opzeggen of ontbinden. Voldoet u niet aan deze vereisten dan heeft dat mogelijk (financiële) gevolgen. Voor een aannemingsovereenkomst gelden bijzondere regels, naast de regels die...

18 nov

Geplaatst op 15:16h in Blog, Blog Finance, Eline Janssen, Insolvency & Restructuring, Maarten van Ingen, Olaf Poorthuis, Phyllis Winkens, Thomas Schelfaut, Willem-Jan Smits

Als een bedrijf tijdens de coronacrisis failliet gaat, betekent dat niet per se dat het bedrijf niets meer waard is. Integendeel, de curator zal eerst onderzoeken of een doorstart mogelijk is. Bij een doorstart wordt de gehele onderneming of een deel daarvan verkocht aan ‘de...

11 nov

Geplaatst op 16:08h in Blog, Blog Finance, Eline Janssen, Financiële markten, Insolvency & Restructuring, Maarten van Ingen, Olaf Poorthuis, Thomas Schelfaut, Willem-Jan Smits

Als je onderneming tijdelijk haar betalingsverplichtingen niet kan nakomen, kan het aanvragen van de surseance van betaling een adempauze geven. Deze adempauze kun je gebruiken om een regeling met de schuldeisers te treffen en de financiële huishouding van je onderneming weer op orde te brengen....

04 nov

Geplaatst op 12:30h in Blog, Blog Finance, Eline Janssen, Insolvency & Restructuring, Maarten van Ingen, Olaf Poorthuis, Thomas Schelfaut, Willem-Jan Smits

Op 6 oktober 2020 heeft de Eerste Kamer de Wet homologatie onderhands akkoord – beter bekend als de WHOA – als hamerstuk aangenomen. Op 1 januari 2021 zal de WHOA in werking treden. Vanaf dat moment bevat de Faillissementswet een nieuw instrument om een dwangakkoord...

29 okt

Geplaatst op 09:50h in Blog, Blog Finance, Eline Janssen, Insolvency & Restructuring, Maarten van Ingen, Olaf Poorthuis, Phyllis Winkens, Thomas Schelfaut, Willem-Jan Smits

Bedrijven zijn in crisistijd soms genoodzaakt om ingrijpende maatregelen te nemen. De bedrijfsvoering gaat gedwongen en wezenlijk op de schop. Een dergelijke herstructurering kan tot gevolg hebben dat een deel van het personeel (gedwongen) overtollig wordt. Vanwege de grote impact van een reorganisatie op de werkgelegenheid...