Willem-Jan Smits

Home > Team  > Willem-Jan Smits (Pagina 14)

02 dec

Geplaatst op 15:40h in Blog, Eline Janssen, Geen onderdeel van een categorie, Insolvency & Restructuring, Maarten van Ingen, Olaf Poorthuis, Thomas Schelfaut, Willem-Jan Smits

Het COVID-19 virus heeft een grote impact, zowel op onze naasten, de gezondheidszorg, de economie als op onze samenleving. Voor ondernemers brengt de coronacrisis een onzekere tijd met zich mee waarin menig ondernemer zich in financieel zwaar weer begeeft of zal gaan begeven. Zij zullen...

26 nov

Geplaatst op 10:29h in Blog, Blog Finance, Eline Janssen, Financiële markten, Geen onderdeel van een categorie, Insolvency & Restructuring, Maarten van Ingen, Olaf Poorthuis, Phyllis Winkens, Thomas Schelfaut, Willem-Jan Smits

Een doorstarter die (een deel van de) activiteiten van een in zwaar weer verkerende, of gefailleerde, onderneming overneemt, kan niet altijd een volledig nieuwe en schone start maken met het betrokken personeel. De (ondergeschikte) werknemer geniet immers bescherming, met als gevolg dat de doorstarter het...

19 nov

Geplaatst op 17:38h in Finance & Securities, Financiële markten, Maarten van Ingen, Nieuws, Olaf Poorthuis, Willem-Jan Smits

Begin oktober 2020 stemde de plenaire vergadering van het Europees Parlement in met het wetsvoorstel over gemeenschappelijke regels voor Europese crowdfundingplatforms. Verandering in de bestaande regels is dat het maximale bedrag dat mag worden opgehaald met crowdfunding wordt verdubbeld naar € 5 mln. Daarnaast mogen...

19 nov

Geplaatst op 16:55h in Camiel Vermeulen, Crypto, Eline Janssen, Finance & Securities, Financiële markten, Nieuws, Technology, Willem-Jan Smits

In Nederland zijn nieuwe regels geïmplementeerd voor crypto wisseldiensten. Hierdoor is het voor die dienstverleners in Nederland verplicht om zich te registreren bij De Nederlandsche Bank (DNB). Het team van Watsonlaw - bestaande uit Willem-Jan Smits, Camiel Vermeulen en Eline Janssen - heeft Bitcoin Meester bij deze registratieaanvraag...

18 nov

Geplaatst op 15:16h in Blog, Blog Finance, Eline Janssen, Insolvency & Restructuring, Maarten van Ingen, Olaf Poorthuis, Phyllis Winkens, Thomas Schelfaut, Willem-Jan Smits

Als een bedrijf tijdens de coronacrisis failliet gaat, betekent dat niet per se dat het bedrijf niets meer waard is. Integendeel, de curator zal eerst onderzoeken of een doorstart mogelijk is. Bij een doorstart wordt de gehele onderneming of een deel daarvan verkocht aan ‘de...

11 nov

Geplaatst op 16:08h in Blog, Blog Finance, Eline Janssen, Financiële markten, Insolvency & Restructuring, Maarten van Ingen, Olaf Poorthuis, Thomas Schelfaut, Willem-Jan Smits

Als je onderneming tijdelijk haar betalingsverplichtingen niet kan nakomen, kan het aanvragen van de surseance van betaling een adempauze geven. Deze adempauze kun je gebruiken om een regeling met de schuldeisers te treffen en de financiële huishouding van je onderneming weer op orde te brengen....

11 nov

Geplaatst op 15:56h in Eline Janssen, Insolvency & Restructuring, Maarten van Ingen, Nieuws, Olaf Poorthuis, Thomas Schelfaut, Willem-Jan Smits

De Wet homologatie onderhands akkoord (WHOA) is begin oktober door de Eerste Kamer aangenomen. Het wordt hierdoor makkelijker voor ondernemingen om een akkoord te bereiken over de herstructurering van schulden met de schuldeisers en aandeelhouders. De rechtbank kan na de inwerkingtreding van de wet, naar...

04 nov

Geplaatst op 12:30h in Blog, Blog Finance, Eline Janssen, Insolvency & Restructuring, Maarten van Ingen, Olaf Poorthuis, Thomas Schelfaut, Willem-Jan Smits

Op 6 oktober 2020 heeft de Eerste Kamer de Wet homologatie onderhands akkoord – beter bekend als de WHOA – als hamerstuk aangenomen. Op 1 januari 2021 zal de WHOA in werking treden. Vanaf dat moment bevat de Faillissementswet een nieuw instrument om een dwangakkoord...

29 okt

Geplaatst op 09:50h in Blog, Blog Finance, Eline Janssen, Insolvency & Restructuring, Maarten van Ingen, Olaf Poorthuis, Phyllis Winkens, Thomas Schelfaut, Willem-Jan Smits

Bedrijven zijn in crisistijd soms genoodzaakt om ingrijpende maatregelen te nemen. De bedrijfsvoering gaat gedwongen en wezenlijk op de schop. Een dergelijke herstructurering kan tot gevolg hebben dat een deel van het personeel (gedwongen) overtollig wordt. Vanwege de grote impact van een reorganisatie op de werkgelegenheid...