18 aug Lagere belasting op aandelenopties helpt startups en scale-ups
De regering werkt aan een fiscale regeling waarmee het voor startups en scale-ups makkelijk wordt om talentvol personeel aan te trekken en te behouden. Hun aandelenopties worden minder zwaar belast.
Startups zijn pas opgezette bedrijven die een nieuw ontwikkeld product in de markt willen zetten, en die vaak technologisch innovatief zijn. Maar veel startups stoppen er ook vroegtijdig mee omdat het idee toch niet werkt of omdat het kapitaal op is. Ook scale-ups, die deze eerste fase hebben overwonnen en snel doorgroeien (in omzet en personeel) lopen vergelijkbare risico’s. Dat is problematisch, omdat startups en scale-ups maatschappelijk en technologisch veelbelovend kunnen zijn.
Aandelenopties
De regering wil de Wet op de inkomstenbelasting en de Wet op de loonbelasting aanpassen om deze startende bedrijven meer ademruimte te geven. Om ervoor te zorgen dat beginnende ondernemers makkelijker talent kunnen aantrekken en behouden, wordt een nieuwe fiscale regeling in het leven geroepen. Daarmee kunnen medewerkers met aandelenopties eenvoudiger delen in de groei van de startup en scale-up waar zij in dienst zijn. Dit helpt jonge ondernemers om te concurreren met internationale bedrijven.
Lagere belasting
De aangepaste fiscale regeling kent twee onderdelen. Op de eerste plaats gaan medewerkers van startups en scale-ups minder belasting betalen over hun aandelenopties. Nu is het tarief 49,5 procent, dan wordt maximaal 32,17 procent. Dit maakt aandelenopties aantrekkelijker. Verder wordt de plicht om belasting te betalen uitgesteld. De medewerkers betalen pas belasting als ze hun aandelen verkopen. Nu gebeurt dat al als de aandelen verhandelbaar zijn. Dit geeft meer financiële ruimte.
Ingangsdatum
De wijziging van de Wet op de inkomstenbelasting en de Wet op de loonbelasting gaat naar verwachting in op 1 januari 2027. Wel moeten eerst nog de Tweede Kamer en Eerste Kamer het wetsvoorstel aannemen.